Pregrada.info - nezavisni pregradski portal

U petak 17. siječnja u prostorijama Gradske vijećnice Grada Pregrade održana je javna tribina na temu "Zapošljavanje i EU fondovi – mogućnosti za razvoj", na kojoj je gostovao ministar rada i mirovinskog sustava u Vladi RH, prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr. med., koji je pred publikom ispunjenom Gradskom vijećnicom predstavio izmjene i zakonodavne inicijative u području rada i mirovinskog sustava i prioritete Europskog socijalnog fonda.

Ministar se u svome izlaganju posebno osvrnuo na ciljeve mirovinskog sustava, koji se sažeto mogu definirati kao uspostava i održavanje socijalne i ekonomske održivosti u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, što bi trebao regulirati novi Zakon o mirovinskom osiguranju. Zakonom o radu želi se omogućiti poslodavcima brzu prilagodbu dinamičnim promjenama u poslovanju i stanju na tržištu, potaknuti zapošljavanje temeljem fleksibilnih oblika zapošljavanja (rad u nepunom radnom vremenu, rad od kuće, rad preko agencija za privremeno zapošljavanje), jasnije urediti pojedine institute u Zakonu o radu (npr. godišnji odmor, pravo na štrajk itd.) i normativno rasteretiti sadržaj novog Zakona o radu. U tome bi veliku ulogu trebao imati i Zakon o potporama za očuvanje radnih mjesta, kojim bi se sadržajno rasteretio Zakon o radu, a kroz proširenje lista mjera za potpore, izmjenu visine potpore, brži rok rješavanja zahtjeva za potporu (u roku 15 dana) i ublažavanje kriterija za poslodavce za ostvarenje prava na potporu omogućit će se bolja prilagodba poslodavaca na uvjetima na tržištu, porast fleksibilnih oblika zapošljavanja i i osiguranje radnih mjesta.

Promicanje zapošljavanja i podrška mobilnosti radne snage, socijalno uključivanje i borba protiv siromaštva, ulaganje u obrazovanje, vještine i cjeloživotno učenje i unapređenje institucionalnih kapaciteta i učinkovita javna uprava mogući su upravo kroz Europski socijalni fond (ESF), koji je upravo namijenjen za takve, "meke" mjere poticanja, s posebnim naglaskom na obvezu slijeđenja procedura, planiranja i postupaka koje propisuje Europska unija (tzv. "pravila igre"), a prosječna  godišnja alokacija do 2020. godine, za ESF iznosi oko 200 mil. eura.

Gospođa Mirjana Jurman, pročelnica HZZ Područne službe Krapina prezentirala je trenutno stanje na tržištu rada u Krapinsko-zagorskoj županiji, s posebnim osvrtom na provedbu Mjera aktivne politike zapošljavanja i aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje. Prema trenutnom stanju, u gospodarstvu KZŽ dominira prerađivačka industrija sa udjelom od 48,3%. Trgovina na veliko i malo i prerađivačka industrija ostvaruju 70,63% ukupnih prihoda i zapošljavaju 65,15 % ukupno zaposlenih u Županiji. Nezaposlenost u KZŽ iznosi 19,9% (podaci iz IX 2013.). U gospodarstvu KZŽ se uočavaju pozitivni trendovi rasta dobiti prije oporezivanja, rast izvoza i pozitivna vanjskotrgovinska razmjena, dok s negativne strane gospodarskih kretanja stoji daljnje  smanjene broja tvrtki, pad prihoda, smanjenje broja obrtnika i rast nezaposlenosti.

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje kroz svoje projekte i radionice ima za cilj omogućiti zapošljavanje i obrazovanje pod jednakim uvjetima za sve i na taj način doprinijeti razvijenom, konkurentnom i društveno odgovornom gospodarstvu. Uz župana KZŽ Željka Kolara i gradonačelnika Grada Pregrade Marka Vešligaja koji su održali pozdravne govore na početku tribine, javnoj tribini su prisustvovali i zamjenici župana i istaknuti gospodarstvenici, građani te mediji.

Prezentacije s tribine možete pogledati na službenim stranicama.